PTE阅读与雅思是有根本性不同的，无论是在考试时长和题型种类上，PTE相比起雅思更为注重Quick Response而非雅思容易上手的模版型套路去寻找答案。

　　然而在文章的篇幅长度和题目的快速熟悉程度来讲，PTE则更容易入手，例如，PTE阅读中的 fill in the blanks 和人人熟知的完形填空题目类型十分相似。

　　PTE的阅读通常为150-300字的短篇文章，一篇文章一道题目，这就为阅读速度比较慢的同学创造了新的契机。

　　考生在做Filling in the Blanks(填空题)这一类型题时，需要掌握更多基础知识，再配合技巧练习做题，效果会有显著提高。那么今天就教大家如何提高PTEFilling in the Blanks(填空题)

　　题目要求

　　从文章段落下面给出的8到10个单词里，选出每个空格应该填入的唯一的正确词汇。此类题型在考试中会出现4到5个。答对一个空得1分，最小分值为0分。

　　填空时，可以点击选择的单词，并拖拽到相应空格中。空格之间也可以拖动单词。要除去空格中的单词，可将其拖回蓝色框内。　

　　Managing performance is about getting people into action so that they achieve planned and agreed results. It focuses on what has to be done, how it should be done and what IS to be achieved. But it is equally concerned withdevelopingpeople - helping them to learn - and providing them with the support they need to do well, now and in the future. The framework for performance management is provided by the performance agreement,whichis the outcome of performance planning. The agreement provides the basis for managing performance throughout the year and forguidingimprovement and development activities. It is used as a reference point when reviewing performance and the achievement of improvement and development plans.

　　翻译

　　绩效管理是让人们采取行动，从而实现计划好的和一致同意的结果。它的重点是必须做什么，应该如何做和应该实现什么。但它同样关注发展人们——帮助他们学习——并为他们提供支持，使他们在现在和未来都能做得更好。绩效管理框架由绩效协议提供，它是绩效规划的产物。该协定为管理全年业绩和指导改进和发展活动提供了基础。在检讨工作表现和改善及发展计划的成果时，本处会将此作为参考点。

　　选项

　　developing which that

　　guiding conducting

　　​​​​​​​以上就是小编为大家整理的关于PTE考试题型FIB技巧讲解，希望对大家有所帮助。更多PTE考试成绩查询、PTE考试评分标准等问题可以咨询我们。